第245回 改革会议
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小师妹知道奋强有这个权力调动员工工作,继续劝说:“我刚才问过今年的轮值ceo冯娟,她说只要你同意就可以把他调离到其他工作岗位。正好三师哥调回公司销售部,有个空缺的位置喽,这个你帮帮忙嘛。” 奋强想了想,说:“董事会讨论研究过,总公司准备把三师兄从天子家具商场调回公司当销售部的经理,我们正在物色人选到天子家具商场接替三师兄的工作。我可以提名二师哥,看董事会的意见。就是二师兄接替三师兄的工作也有一个半年的试用期,如果他行,就让他接替三师兄的职务,当任天子家具商场销售部的经理这是我最大的权力了。不过,要是到时他仍然干不好,就别怪我不留面子了,到时候他想再回奋强家具厂做木匠活可能已经没有岗位了。谁都知道,在天园公司里每个人都有发展机遇,就看他有没有这个本事了。如果他真是烂泥扶不上墙,我也没办法扶持他了。” 奋强把二师哥调到天子家具商场当负责人也不是空xue来风,这是他协调二师哥这些所谓的老员工解决他们的办法,就是把不是公司核心业务的商场通通承包出去,既解决了公司老员工的岗位问题,又腾出了岗位,让有能力的新职工上。 小师妹一听奋强可以把二师哥安排到重要的工作岗位,很是欣慰——她知道这是奋强从办厂以来第一次“滥用职权”,她嘴里没有说感谢的话,但她回去面对二师哥时,她说了一大堆强哥的好话,她要二师哥好好干别辜负了五师哥的期望。 待小师